＜具体的な仕事内容＞
・新卒採用や中途採用の一次面接官
・新卒採用のリクルーター
・新卒採用の説明会の運営
・中途採用のオファーレターの作成
など
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
＜KPI＞
◆採用に関するKPI
・新卒採用の募集人数や採用人数
・中途採用の募集人数や採用人数
など
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
＜仕事のやりがい＞
■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中
「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。
BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。
■新規部門の立ち上げ
採用部門を新規で立ち上げます。
かなりの裁量権をもって働くことができます。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
＜研修制度＞
お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。
事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【必須条件】
・営業職、接客職、採用活動等、人と話し「クロージングする」系の業務をしていた経験1年以上。
(農耕型ではなく、狩猟型の人材であること)
(接客ノルマやインセンティブなど、数字を追った経験があると尚良)
・感情表現が豊かな方
┗ソーシャルスタイルが【エミアブル・エクスプレッシブ】の方

例えば、
・個人向け営業(不動産、太陽光など)
・保険、証券営業
・求人広告営業
・CA(キャリアアドバイザー)
など。

＜当社の魅力＞
■サービスローンチから1年で3万ユーザー獲得！
26年度には20万ユーザー＆売上100億円越えの予定。
■日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
また、23年9月に「ザ・ノンフィクション(フジテレビのドキュメンタリー番組)」の放送実績あり。
■1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。
お客様の困ったが解決し、非常に感謝をいただける業務です。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
＜業界特性＞
格安スマホサービス全体の市場は伸びています。
背景に、キャリアからの通信原価が値下げ傾向にあるためです。
円安物価高な社会ですが、通信サービスは安価になっていて注目されています。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
＜企業安定性＞
携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。
また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、
創業以来黒字の安定企業で創業から10年連続で黒字です。