会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。
未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。

・採用における戦略・計画立案と実行
・採用エージェントのマネジメント
・採用候補者へのアプローチ
・採用イベントの企画・運営
・採用に関する広報活動　　　など

【この仕事の魅力】
・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる
・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる
・リファラル採用など独自の仕組みを運用できる

・弊社のミッションに共感できる方
・自ら考え実行できる方
・以下のいずれかのご経験
　- 採用領域における人事を経験
　- 営業経験（toB,toC関わらず）があり、一定の営業成績を残した経験
　- 人材エージェントを経験

【なぜ募集しているのか】
A-MAX（エイマックス）はお客様の資産最大化にコミットする企業です。

私たちはお客様の資産形成のパートナーとして、着実に資産を積み上げることができる不動産投資をご提案しております。
私たちが目指すのは、会社が大きくなることではなく、お客様に対してベストなご提案をし続けることです。

数ある不動産投資会社の中でより良いご提案をするために、最小リソース経営で最大のパフォーマンスを出す仕組みづくりを徹底し、
他社より利益を削ってでもお客様にご満足いただける商品をつくっています。

結果として2020年に設立後、4期目で104億を超える売上を記録し、
従業員1人あたりの売上は業界トップクラスになることができました。

資産運用、不動産投資は怪しい…そんな声がなくなり、あたりまえに不動産投資がされている未来を私たちは本気で目指しています。
ベストなご提案をこれからも継続するために、目の前のお客様のために全力を投じる、そのような仲間を募集しております。