あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や
求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。

■具体的には
▼最初の1か月は、先輩と一緒に行動
まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。

《たとえば下記のような業務からスタートします》
・応募してきた求職者の対応
・面談日程の調整
・求人原稿やスカウトメールの作成

▼2か月目以降、徐々に一人で挑戦
徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、
どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。

◎完全オンラインで求職者と面談を行います！
オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです★

▼クライアント目線での面談スキルを習得
実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。
先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！

◎成果は明確に収入面に反映します！
◎事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！

■配属先の編成
現在3期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。
加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。
一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！
温かくサポートしてくれます♪

■将来のキャリアパス
人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。
会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。
もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

【必須要件】
・何かしらの数字を追った経験がある方（職務経歴書に記載必須）
・社会人経験1年以上
・経験社数3社以内

＜コロナ禍を超えた人材業界ベンチャー＞
人材業界やHR業務を知り尽くした精鋭たちによる独自の人材サービスを展開するMirise up。
オンラインツールも有効活用しながら、急成長を果たしています。

＜経験よりも、働く気持ちを重視します＞
実務経験は一切不問。人材業界に初挑戦、という方でも全く問題ありません。
お客様、仲間、家族に対して期待以上のものを提供したい。そんな想いがある方を求めています。