年収434万円～535万円
・昇給年1回（11月）
・賞与年2回（6・12月）※昨年度実績4か月分

■月収例
28.2万円／25歳／1年目
31万円／27歳／4年目
32.6万円／28歳／5年目

■年収例
＜賞与水準が高いです！＞
503万円／一般社員（月給33万円＋賞与＋賞与107万円）
622万円／店長（月給38万円＋賞与166万円）
733万円／スーパーバイザー（月給45万円＋賞与193万円）

交通費支給,役職手当,社会保険完備,社宅・寮
■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（6月・12月／2022年度実績4ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業代（深夜割増手当は25％より多い30％）
■役職手当（昇格時に支給／店長手当は月6万円）
■制服貸与
■車通勤OK（店舗による）
■懇親会補助制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅（単身赴任のみ）
■引越し手当（社内規定有）
■まかないあり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■部活動あり
★一人ひとりを正当に評価する「360度評価」！
「きちんと仕事をしているのに、評価されない」ということはありません。上司・部下・アルバイトスタッフ。自分が関わっている人たちすべてに評価してもらう「360度評価」という制度を導入し、納得度の高い評価を実現しています。

★昇給の制度が整っています！
昇給は個人の評価に応じて決定。1回で3.5万円昇給した人もいます！また、昇格ごとに別途手当も支給します！

シフト制
＼ 連休も取得可能！／
■リフレッシュ休暇（半期に4連休が取れます）
■4週8休制（4週間で8日のお休みがある制度です）※シフト制
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり！）
★仕事とプライベートをしっかり両立させられます！
繁忙期を除けば有給休暇も取りやすいです。記念日や土日に交代で休んだり、連休を取得したりすることも可能。休みを取らないと上司に心配される風土があります。ひとつの店舗に適正人数の社員がおり、多いところでは4名が在籍する店舗も。土日も休みやすいのです！

★パパ・ママ共に子育てできる会社！
現在も店舗スタッフの男性が育児休暇を取得中。子どもと遊ぶために、毎週日曜に休む社員もいます！

未経験歓迎！何かしら社会人経験のある方

必須資格はありません

店長・店舗管理・運営

人材紹介事業
認可番号：27‐ユ‐304400