主に、車載機器の機構設計を担当して頂きます。
担当製品はプロジェクトによって異なりますが、
入社のタイミングや経験・スキルに応じて面接時に相談して決めていきます。
当社は構想設計から詳細設計、量産設計までをメーカーから委託され、
その技術力は大手電機メーカーからも評価されております。

■入社後の流れ
当社の初期導入研修は大きく分けて2つあり、約1年間に渡る濃密な研修です。
・CAD研修　※約2カ月間掛けて実施します。
・初期教育研修　※17つのカリキュラムで約1年間掛けて実施します。
なお、中堅クラスの社員にも主に資格取得にあたっての研修を実施しております。
・4年目講座研修
・6年目講座研修

・理工科、機械系ご出身の方
第二新卒の方も歓迎です！

■キャリアアップ制度
3年毎に役割を決め、スキル構築によりステップアップできる仕組みを作っています。
なお、中途入社者で30代で係長や課長にステップアップしている社員もいます。

■大手メーカーとの強い関係性
名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。
それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、
試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。
その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、
環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。

■機構設計職のやりがい
・弊社が携わっている開発案件は、一般市場で販売される商品設計が殆どです。
　自分で設計したモノが完成し社会生活に貢献している姿を目にすることができます。
　また製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。
・車載機器については、
　開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、
　細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。