当社が2023年に立ち上げたSES事業。代表を含む3名で事業を展開していましたが、業績好調につき組織を拡大することとなりました。今回募集する企画営業では、エンジニアを探すクライアントと、働く場所を探す求職者（エンジニア）をマッチングしていただきます。

【仕事の流れ】
・新規顧客、パートナー企業の開拓
　　　人材紹介事業の顧客や、企業からの紹介の他、新規メールやテレアポなどもあります。
・人材をマッチングし、クライアントに提案
・常駐決定後のエンジニアの面談やフォロー

■立ち上げ部署のため、幅広い業務に挑戦できる
クライアント側、求職者側どちらかではなく、両方の業務に携わっていただけるため、自己成長につながります。とはいえ、契約周りなどの事務作業は専門の委託企業にお任せするなどしており、営業活動に専念できる環境をご用意しています。

■研修制度も充実
入社後は、座学・実務それぞれの研修を受けていただきます。実務に関してはロープレ研修もあるので、しっかりとイメージを持ってクライアントや求職者に対峙していただけます。独り立ち後も、毎日行う社内MTGで情報共有を徹底するなど、フォロー体制も万全です。

【必須要件】
■何らかの顧客折衝経験がある方（営業・接客・販売など）

【歓迎要件】
■将来マネジメントにチャレンジしたい方
■新規事業の立ち上げに関わりたい方

【評価/キャリア支援について】
大手人材会社と同様の評価制度を導入。
等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。
2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定。
毎月1回ご自身の今後のキャリアに関して社長と1ON1でミーティングする機会有、人材業界経験も長く、自身でビジネスをしている社長からアドバイスをもらえます。