人材派遣部門の拡大に向けての募集です。第2創業期と位置づけ、組織拡大にむけリーダー候補をお迎えします。ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。

転勤なし！土日祝休み 　地域密着型人材派遣会社での提案営業職
◆将来的に部門のトップとなり、自身の思い描いた組織を作っていける環境◆残業月20時間以内

関西を中心とした、人材派遣部門の組織拡大に向けた組織づくりや営業全体の役割を担って頂きます。

【募集内容】
■内容
・新規開拓営業（テレアポ、ＤＭ、官公庁案件入札など）
・既存顧客の深耕営業、アフターフォロー
・スタッフフォロー
上記に付随して、以下の業務が発生します。
・初日同行
・オーダーヒアリング、登録
・契約書作成、発行
・求職者集客、面談、案件紹介、マッチング　などなど

●その他
・集客策などの企画立案

＜応募条件＞
・営業や接客販売等のご経験や目標を数字で追ったご経験のある方
・普通自動車免許（社用車使用の可能性あり）

この度、組織拡大に向け人材派遣部門でのリーダー候補になって頂けるメンバーを募集します。
これまでのお持ちの経験やノウハウをフルに活かして頂ける環境を整えております。
現在、既存顧客には一定ご満足頂き、安定基盤はございますが、さらなる拡大にむけノウハウをお持ちの方にお越し頂き、事業拡大を担う一人として、チャレンジして頂けることを望んでいます。

DXなど効果的なツールや合理的な手法で様々な取り組みにチャレンジしていきます。
エリアは大阪を中心とした関西です。

インサイドセールス部隊の立ち上げを考えており、より営業しやすい環境を整えていきたいと考えております。

さらにはグループ全体の強みを活かすだけではなく、新たに代理店事業として
求人広告や適性検査サービスなど様々なサービスをフックにお客様に貢献していこうと考えています。
その先には先を見据えたグループ会社の事業に関わる領域も進め全体での売上拡大を目指します。
その中で近い将来、人材派遣部門のリーダー、マネージャーもしくは部門のトップを目指して頂ける方にご応募頂きたいです。

弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。
こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。じゃあやってみよう。
日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。
私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとり、
自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。

面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。
弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。