■業務概要:
契約件数最大化のためのアルバイトマネジメントをメインでお任せします。

■業務詳細:
・アウトバウンド型の新規顧客開拓~アポイント~契約
・事業部側メンバーと採用要件すり合わせ
・求人票作成
・採用手法の選定及び運用
・新規アルバイトの採用及びオンボーディング
・既存フルリモートアルバイト職員の教育、フォロー
・費用対効果を意識したコスト管理

・コストを意識したアルバイト等非正規雇用メンバーの採用経験

■採用背景:
現状現場メンバーが主業務と兼務して担当をしておりますが、今後採用人数が増えたりアサイン先事業が増えた際に
キャパオーバーになる可能性があるため、専任での採用を新規でおこないます。

■魅力・特徴:
・非常に事業インパクトが大きいポジションです。
　本来正社員が行っている業務ではございますので、組織組成・採用・コスト管理ができれば
　利益率が最大化されるため事業貢献度は大きいです。

・事業横断型で関われます。
　1事業部だけでなく、人材紹介事業の複数領域や他事業におけるアルバイト採用となるため
　各事業部責任者と連携しながら求める経験の理解~採用推進をしていただきます

・多様な能力が身につきます。
　コスト管理の意識、アルバイト採用能力、教育能力、営業力等身につく能力は多様です。