「今よりも裁量権を持って組織を牽引できる人へ成長をしたい！」
「専門性をもった人材へ成長したい！」といった方は是非一度エントリーお願いします！

それぞれが活躍いただける環境を個別最適で検討できればと考えております。
是非面談では「何がしたいのか。」「何ができるのか」など広くお互いに理解しながら
最適なポジションを検討させてください。

◆大切にしている考え
グローバルに世界中の人々と社会を幸福にする。

あらゆる課題に対して気づき、解決までコミットする。
そのために全員が豊富な知識と経験を持つスペシャリストへ
成長し活躍できる環境を弊社が用意することを大事にしています。

直近では法人様へ並走できるパートナーとして。
経営課題及び周辺に存在する業務についてクライアント以上に理解し
解決までコミットするためにサービス展開と新規事業を行っています。

◆事業内容
採用や入社後の組織の課題を持っているクライアントは世の中に多数存在します。

会社が必要とする人材の明確化・適切な採用戦略、そして実行振り返りといった戦略から実行まで広く支援するサービスそれが「ジョブサイン」です。

単なる外注やRPOではなく戦略設計、実行及び振り返りの全体を共にパートナーと並走しきる課題解決を大切にしています！

また中長期的には領域をマーケティングや営業についても先端技術を用いながらサポートできる体制へ拡張を予定しています。

"◆業務内容
・キックオフMTG：課題を明確にし、本質的な原因や解決するための打ち合わせです
・採用求人制作、オペレーション改善：課題に対して最適な打ち手を社内で設計をしクライアントとプロジェクトを進めていきます。

・レポート作成：数値や客観データを広い改善活動に繋げていきます。


中長期的にお任せしたい（希望があれば是非お任せしたい業務）
・組織設計：カスタマーサクセスはまだまだ成長途中の組織ですが
会社の中でもより人員拡大部門になります。
リーダーシップを持ち組織の課題を見つけ解決することを期待しています。

・サービス強化：新たな課題やフォローしきれない領域も関係が深くなってくると見えてくることがあるため、サービス強化や開発も社内で進めていただきたいです。

【こんな方は大歓迎！】
・学習することや挑戦することがだいすき！
・早くにマネージメントや責任ある仕事に挑戦をしていきたい！
など

【応募条件】
・前向きに学ぶことが好きな方
・細かなことやスケジュール管理が好きな方

【動機は何でもOKです！】
「とにかく稼ぎたい」「車が欲しい」「マイホームを建てたい」
「かっこいいと思われたい」「スキルアップしたい」など、どんな動機も歓迎です！

＜キャリアアップ制度＞
明確な評価制度があります。
■役職：メンバー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒副部長⇒部長

しっかり稼げて、キャリアアップできる環境も！

＜年４回の昇給査定＞
毎月の目標達成に応じたインセンティブはもちろん、3ヶ月毎の昇給査定の機会を設けており、
頑張るほどにしっかり稼げる体制を整えています。
昇格ができない場合でも、給与はあがる仕組みがあるので、ポジションに関係なく稼げます！

＜事業拡大で役職ポジションを狙いやすい！＞
今後の事業拡大に伴い、必要なポストが増え、早期に重要な役職を務めるチャンスがあります！
実績査定となるため、自身の頑張りで理想の収入とキャリアを実現させてください！

＜多彩な事業展開＞
Web制作、アプリ開発、管理ツールの提供など、様々なサービスが存在します。
今後も、業界特化事業を拡げていくため、商材や環境に飽きることはありません！
業界特化事業の展開を加速させるため、M&Aにより33年のキャリアを誇る
IT事業者をグループに持ちます！一部制作の依頼や、アフターフォローの委託をしており
今後もグループ一丸となって、新たな挑戦に挑みます！