◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。
人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。

キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、
お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。

【具体的な仕事内容】　
◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や
人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。

・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、
ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。

・企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。

◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。

・就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、
どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

【必須要件】
・正社員、契約社員にて接客販売or営業を1年以上経験（個人/法人問わず）
・高卒以上(高卒認定可)
・転職回数2回まで

【歓迎する経験・スキル】
・営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方）
・人材業界をある程度ビジネスとして捉えられる方（数字と寄り添いのバランスが取れる方）

▼未経験で人材営業のプロフェッショナルへ
16年連続で増収中の成長企業です。現在は日本全国に16拠点を展開しています。
確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。
そんな弊社で営業経験を磨いていくことができ、研修制度も整っているのでプロフェッショナルとして活躍できます。
（中途入社の95%が業界未経験です）

▼早期キャリアアップを目指せる
人材不足により早期キャリアアップができる企業も世の中には多いですが、
当社は上記の通り、事業の成長を背景に拠点を増やしております。
そのため拠点長やリーダークラスの人材が必要になっている状態です。
その背景があって早期キャリアアップできる環境となっています。
最短7カ月で役職ポジションへ昇格となったメンバーもいるため、
部下育成や決裁権をもって仕事をする経験を持ちたい方はチャレンジしやすい状況です。

▼若手が多い社風
平均年齢27歳、男女比4：6の弊社では、社内でのコミュニケーションも活発に行われております。
様々なイベントなども開催しており、 社員同士の信頼関係が強い点は同社の強みです。

▼研修制度＆フォロー体制が充実！会社全体で成長をサポート！
・研修制度
入社3カ月まで順を追ってしっかりと基礎を覚えていただけます。
インプット：座学／業務理解件数／業務同席
アウトプット：ロールプレイング／検定受講
しっかりと準備した上で、お客様優先や求職者様の前に立つことができます。

・フォロー体制
専任の教育担当がついてくれるので「誰に聞いたら良いか分からない」状態をゼロに。
困っていたら必ず誰かが助けてくれるカルチャーです。
毎月の上司との1on1ミーティング、人事との定期面談も実施しますので、
会社全体でサポートしていく風土が根付いています。

業界・職種ともに未経験の方でも、安心してご入社いただけます。