求人の特徴
未経験歓迎
土日祝休み
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。
お任せしたいのは、当社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への
問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。
先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。
成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。
≪具体的な仕事内容≫
■『CarParking』への問い合わせ対応
「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、
「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。
▼お客様のニーズをヒアリング
▼駐車場のご提案
▼契約手続
◇問い合わせ(メールやサイト、電話経由)対応は1日3~5件、平均受注件数は月20件ほど。
◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。
お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。
◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。
■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします!未経験の場合もご安心ください。
・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく
・新規駐車場情報の収集
・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す
◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。
◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、
『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。
◆営業スタイル
エリアごとに、マネージャーを含めた計5~8名の少人数チームで営業。
1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ!
先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。
◆ポイント
社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも!
電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。
社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように日々改良を重ねており、
システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。
◆ある社員の1日をご紹介!
09:00 \おはようございます!/朝礼からスタートです。
▼
10:00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。
▼
12:00 お昼は近くでランチ!
▼
13:00 お客様のお問合せ対応
▼
15:00 既存のお客様のフォロー
▼
18:00 翌日のToDoリスト作成
▼
18:30 \お疲れさまでした!/
<キャリアパス>
将来的にはキャリアチェンジも可!幅広い業務を経験していただくことは本人のスキルアップや当社の未来にも繋がる、
との考えから人員のバランス、適性や部署からのニーズなどの社内状況や本人の希望などを踏まえて、
他部署に異動になる場合もあります。
<入社後の研修>
▼人事部が導入研修を実施
・当社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明
・具体的な仕事内容についての研修
▼配属部署でのOJT
・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習
・先輩との同行営業
お任せしたいのは、当社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への
問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。
先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。
成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。
≪具体的な仕事内容≫
■『CarParking』への問い合わせ対応
「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、
「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。
▼お客様のニーズをヒアリング
▼駐車場のご提案
▼契約手続
◇問い合わせ(メールやサイト、電話経由)対応は1日3~5件、平均受注件数は月20件ほど。
◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。
お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。
◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。
■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします!未経験の場合もご安心ください。
・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく
・新規駐車場情報の収集
・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す
◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。
◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、
『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。
◆営業スタイル
エリアごとに、マネージャーを含めた計5~8名の少人数チームで営業。
1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ!
先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。
◆ポイント
社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも!
電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。
社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように日々改良を重ねており、
システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。
◆ある社員の1日をご紹介!
09:00 \おはようございます!/朝礼からスタートです。
▼
10:00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。
▼
12:00 お昼は近くでランチ!
▼
13:00 お客様のお問合せ対応
▼
15:00 既存のお客様のフォロー
▼
18:00 翌日のToDoリスト作成
▼
18:30 \お疲れさまでした!/
<キャリアパス>
将来的にはキャリアチェンジも可!幅広い業務を経験していただくことは本人のスキルアップや当社の未来にも繋がる、
との考えから人員のバランス、適性や部署からのニーズなどの社内状況や本人の希望などを踏まえて、
他部署に異動になる場合もあります。
<入社後の研修>
▼人事部が導入研修を実施
・当社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明
・具体的な仕事内容についての研修
▼配属部署でのOJT
・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習
・先輩との同行営業
※本求人は、合同会社3rd Placeによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
■必須スキル
□折衝経験
■歓迎スキル
□営業の経験(無形・有形/個人・法人問わず歓迎!)
□お客様対応の経験
□不動産およびIT業界での実務経験
【外国籍の方】
資格は問いませんが、ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方
□折衝経験
■歓迎スキル
□営業の経験(無形・有形/個人・法人問わず歓迎!)
□お客様対応の経験
□不動産およびIT業界での実務経験
【外国籍の方】
資格は問いませんが、ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方
求める人物像
★☆設立10年で上場、7年連続の売上増加☆★
不景気が続くなかでも、直近3年間は毎年昨対比140%以上の売上増加を果たしています。
★☆毎月1万件以上の反響、営業の本質を磨ける☆★
毎月1万件以上もの反響を頂いています。そのため、顧客接点を持ちやすいのが特徴。
営業としての本質的なスキルを磨くことができます。
折衝スキルや提案力、コミットメント力が高められるでしょう。
また、個人のお客様だけでなく法人のお客様もいるため、toCとtoBの両方を経験できるのも魅力です。
★☆スピード昇進、20代でマネジメントも☆★
アズームは実力主義の社風。結果を出したら出した分だけ、評価に繋がります。
実際に、入社半年でチームリーダーやマネージャーポジションへ昇進する社員も。
半年に一度表彰があるため、モチベーションアップにも繋がります。
また会社の事業も拡大しているので、それに伴いポストも増加。昇進チャンスも増えるでしょう。
アズームでなら、20代でマネジメントを積んで、周りより一歩先のキャリアを築くことができます。
★☆休めるから、効率よく働ける☆★
不動産業界は休日も働いて、残業も多そう・・・。
そんなイメージの方をお持ちの方もいるかもしれません。
ですが、もうそんな働き方は古い!
アズームでは「オン・オフのメリハリをしっかりつけ、効率よく働き実力を出す」そんなスマートな営業ができます。
不景気が続くなかでも、直近3年間は毎年昨対比140%以上の売上増加を果たしています。
★☆毎月1万件以上の反響、営業の本質を磨ける☆★
毎月1万件以上もの反響を頂いています。そのため、顧客接点を持ちやすいのが特徴。
営業としての本質的なスキルを磨くことができます。
折衝スキルや提案力、コミットメント力が高められるでしょう。
また、個人のお客様だけでなく法人のお客様もいるため、toCとtoBの両方を経験できるのも魅力です。
★☆スピード昇進、20代でマネジメントも☆★
アズームは実力主義の社風。結果を出したら出した分だけ、評価に繋がります。
実際に、入社半年でチームリーダーやマネージャーポジションへ昇進する社員も。
半年に一度表彰があるため、モチベーションアップにも繋がります。
また会社の事業も拡大しているので、それに伴いポストも増加。昇進チャンスも増えるでしょう。
アズームでなら、20代でマネジメントを積んで、周りより一歩先のキャリアを築くことができます。
★☆休めるから、効率よく働ける☆★
不動産業界は休日も働いて、残業も多そう・・・。
そんなイメージの方をお持ちの方もいるかもしれません。
ですが、もうそんな働き方は古い!
アズームでは「オン・オフのメリハリをしっかりつけ、効率よく働き実力を出す」そんなスマートな営業ができます。
募集要項
職種 | フィールドセールス(個人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 試用期間3か月 |
就業時間 | 10:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
賃金 | 年収320万円~ ◇月給はみなし残業代(45時間分/6万6千円以上)を含みます。超過分別途支給。 ◇試用期間中(目安3カ月)の給与は、月給23万円です。その他の待遇に差異はありません。 ◇昇給年2回、インセンティブ年2回(業績による)支給。 ◇交通費支給(月3万円まで/規定あり)。その他、諸手当あり。 【昇給】年2回(4月・10月) 【年収例】 ■年収320万円(経験1年・26歳/月給25万円+インセンティブ) ■年収430万円(経験2年・27歳/月給30万円+インセンティブ) ■年収520万円(経験3年・28歳・マネージャー/月給40万円+インセンティブ) |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:45.0時間 固定残業代:66000円 |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:試用期間中(目安3カ月)の給与は、月給23万円です。その他の待遇に差異はありません。 月給:230000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | インセンティブあり |
待遇 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■総合福祉団体定期保険加入 ■従業員持株会制度(奨励金:10%) ■交通費支給(月3万円まで/規定あり) ■時間外手当 ■住宅手当(月3万円)※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合 ■資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など ■自社駐車場利用制度 ■デスクトップ・PC・社用携帯(iPhone)貸与 ■退職金制度 ■ノー残業デーあり(毎週水曜日) ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ■有給休暇連続取得奨励金 ★3連休を取得すると3万円支給! ■企業主導型保育施設提携/提携託児所有り *男性はスーツスタイルですが、社内ではノーネクタイ、ノージャケットでOK!女性はオフィスカジュアルです。 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※有給休暇連続取得奨励金あり! ■産前産後休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日125日 |
学歴 | 学歴不問 |
必要な経験等 | ■必須スキル □折衝経験 ■歓迎スキル □営業の経験(無形・有形/個人・法人問わず歓迎!) □お客様対応の経験 □不動産およびIT業界での実務経験 |
必要な免許・資格 | 職種未経験者OK |
就業場所 | 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 鴻池ビルディング3階 304号室 |
勤務先会社名 | 株式会社アズーム |
勤務先会社本社所在地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F |
勤務先会社ウェブサイトURL | https://azoom.jp/ |
勤務先事業内容 | [不動産仲介・売買] |
選考方法 | STEP 1 履歴書による書類選考 STEP 2 一次面接/名古屋支社マネージャー STEP 3 適性検査(URLをお送りし、オンラインで実施)、最終面接/部長(対面で実施) STEP 4 内定! |
応募書類等 | 履歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 合同会社3rd Place |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 多田芳範 |
所在地 | 大阪府豊中市上新田2-3-12-202 |
事業内容 | 人材紹介事業 認可番号:27‐ユ‐304400 |
電話番号 | 09020442013 |