【住まいに関わるなくならない仕事】戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。

当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。

戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。

＜仕事の流れ＞
▼お客様へアプローチ
担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。
「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。

▼現場調査
お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。
工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。

▼商談
提案をして、納得をしていただけたら契約。
工事のスケジュールの打ち合わせも行います。

★1年間のOJTで成長をサポート
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▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム
　・自社や各サービス、各種ツールの使用方法、アプローチ方法などについての研修を実施します。(入社から１か月程度まで)
　・基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から６ヶ月程度まで)
▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修
　・スキル面と成果に応じて「クロージング研修」を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得して頂きます。
▼9ヵ月～1年：リーダー研修
　・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。
　　そこで最短でも１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、
　　事業拡大にむけて業務に携わって頂きます。

手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。

★まずはアポインターからスタート！
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入社後は、「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。
多くのお客様と話すことで、未経験から成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。
3ヵ月～半年ほどを予定。

そして「商談」は、先輩にお任せ！
業務に慣れてくる半年を目途に徐々に商談までを担当します。
チーム・組織構成：全員が成長をすれば、多くの価値を生み出せるという社風が根付いているため、
あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。

メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。

＜一緒に働くメンバー＞
ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。
チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。
また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。
そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

※学歴不問※
＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞

◎積極的に様々なことに挑戦していきたい方は大歓迎です！

【 会社の成長に貢献できるやりがい 】
2020年に設立されたばかりであり、急成長を遂げているため、まだまだ仕組みづくりが追い付いていません。
現状を考え“今の段階なら、この仕組みを作っておけば、スムーズな仕事ができる”など、成長段階や当社に合わせた仕組みが必要です。
あなたが、今まで培ってきた経験を活かした提案も期待しています。
知識や経験が直接会社の成長に繋がり、事業の加速が直接感じられるのはスタートアップのタイミングならでは。
また、代表も仕組みの構想があるため、実現するためにアイデア出しやサポートすることもあります。
あなたの力を発揮できるベンチャー企業で、キャリアを形成しませんか?

【 将来のビジョン 】
2025年には、神奈川県厚木、東京都立川、埼玉県、兵庫県姫路、岡山県など、さらなる拠点拡大を計画の最中である当社。
将来は、「営業100名体制」「施工管理50名体制」「売上35億円」を目指しています。
培ってきた経験を活かし、会社全体の成長に貢献してください!
チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしています。

◎販売実績
・塗装の販売実績2021年1位受賞
・塗装の販売実績2022年1位受賞
・塗装の販売実績2023年1位受賞
※神奈川県塗装の販売実績、プレマテックス株式会社調べ

【職場環境】
＼ 快適なワークスペース／
■働き方改革＜直行・直帰制度
■有給取りやすい
■社内イベント企画を出しあえる
■チーム体制で協力しあえる環境
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・タブレット・モバイルプリンター貸与
■作業着貸与
■研修制度の充実（座学研修・OJT・アプローチ研修・クロージング研修・リーダー研修）