担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、
必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。
加えてキャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く
担当していただくことを想定しております。

■必須条件：
・運用経験(オペレーター除く）～何等かの構築経験をお持ちの方

□■働きやすい環境を作る　社員を支える仕組みが充実■□

●社員教育
　「階層別研修」、「ITスキル研修」、「選抜研修」の3つを柱とした教育研修プログラムを用意しています。
　社員一人ひとりが十分な能力を発揮できるよう支援していきます。

●女性の活躍推進
　技術者の育児休暇所得100%！育児休暇取得後の職場復帰率100%！
　婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できたり、
　当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を作ろうとこれからも努力していきます。

●社員満足度の向上
　残業時間の抑制や改善提案の制度と言った、社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、
　よいと思われる提案については採用する制度があります。
　これらの満足度を向上させ、離職率も低下傾向にあります。

●就業環境
　残業時間を減らす取り組みを徹底しています。
　管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっており、
　平均残業時間は月20時間程度と非常に働きやすい環境となっております。