・インターン生のマネジメント
・SFAを用いた商談創出
・長期的なナーチャリング
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・マーケティングチームとのセミナー連携
・メルマガ配信の企画/実行
・展示会の企画/実行

第二新卒歓迎！

※スキルでなく、マインド重視の採用です※
・コミットメントが高く、意思力ある20代
・成長に貪欲で、自学できる
・カオスを乗り越えるタフさ
・人生を自分で操縦するからこその、意思決定のセンスを持っている方
・気前がよく、オープンマインド
・個として求められる人材でありながら、チームの勝利を優先できる方

マーケティングが獲得してきたリードに対して、
インターナルコミュニケーションという概念的な領域での課題ヒアリングやニーズ喚起、商談を創出することで、
顧客が気づいていない課題やニーズを見抜き、そのインサイトに迫る営業です。

ourlyが取り組むインターナルコミュニケーションの領域は、重要だが緊急ではない第2象限に位置しており、
マーケティングチームとともに市場の啓蒙から行う面白いフェーズです。

ですのでセールスは単なるツール売りではなく、組織全体や経営など上流に対する提案を行なうため、
コンサルティングセールスと連携しながら経営観点での提案力が必要とされます。

現在のチームは、顕在層への深いニーズ喚起、アポイント獲得は高い精度でできるようになりました。
ここからは潜在層へどうアプローチしていくかが肝となります。
そのためにもourlyのフロントとしての誇りと誠実さを持ちながら、寄り添った長期的なナーチャリングが求められます。

また社内で1番インターン生が多いチームですので、より良いチーム体制を目指して新たな提案を繰り返し、
毎週、毎日のようにPDCAを高速で回しながらチーム整備・マネジメントも行なっていただきます。

▼セールスチームが大事にしていること
・目の前のクライアント1社1社の経営課題と組織課題に貢献する
・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する
・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！