◆職務詳細
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・取締役会／経営会議等の会議体運営
・特命案件対応
・競合等の市場調査
・業務改善・業務改革(BPR)の立案・推進支援
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)

◆募集背景
2022年7月に株式上場し、株主・投資家様から、より高度な会社経営を求めらるようになり、
会社の頭脳を強化することになりました。
社長最側近の経営戦略室長(40代後半男性)と共に経営戦略を立案・実行できる方を探しています。

・経営企画、ビジネス分析、プロジェクト管理などの分野での実務経験1年以上。
・または、経営戦略の策定、データ分析、業務プロセス改善に関する経験1年以上。

◆求人のポイント
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、
経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。
単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

【研修制度】
INTLOOPでは、一人ひとりの成長意欲に応える社内教育体制が整っています。
個人の学びを組織の学びへ、組織の知を個人の知へと還元する教育活動はもちろん、
業務に対する不安もしっかりと解消することで、各自がプロフェッショナルとして、
顧客にバリューを発揮することができています。

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
・入社後研修：約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス