求人の特徴
急募
交通費支給
扶養内勤務OK
正社員
WEB面談可
業務内容
【仕事内容】
技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・新規企業の開拓
・アポイント取得
・提案資料作成
・商談、顧客の課題をヒアリング
・資料をもとに適切なソリューションの提案
・見積もり、受注
・エンジニアのアフターフォロー
◆人材の企画・提案について
業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。
顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。
◆エンジニアのフォローについて
企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。
<営業手法>
新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 (テレアポは実施)
<商材・サービス>
企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。
<主な顧客>
・本多技術研究所
・富士重工
・三菱重工業
・三菱航空機
・川崎重工
・IHI
・三菱電機
・ パナソニック
・日立製作所
・東芝
・日本電産
・豊田自動織機
・ヤンマー など
【1日の流れ】
9:00 出社:メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有
11:00 商談:企業担当者と案件について詳細をすり合わせします
12:00 ランチ:外出先またはオフィスメンバーと♪
13:00 商談または面談:引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。
15:00 帰社:プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします
17:00 オフィス内会議:一日の成果や課題をチームで共有・解決します
18:00 退社
【入社後の流れ】
1週間程度座学研修を実施します。
その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。
先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。
【キャリアステップ】
・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任
・入社3年目以降に東日本営業統括(マネージャー)を担当
・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験 など
※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります
技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・新規企業の開拓
・アポイント取得
・提案資料作成
・商談、顧客の課題をヒアリング
・資料をもとに適切なソリューションの提案
・見積もり、受注
・エンジニアのアフターフォロー
◆人材の企画・提案について
業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。
顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。
◆エンジニアのフォローについて
企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。
<営業手法>
新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 (テレアポは実施)
<商材・サービス>
企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。
<主な顧客>
・本多技術研究所
・富士重工
・三菱重工業
・三菱航空機
・川崎重工
・IHI
・三菱電機
・ パナソニック
・日立製作所
・東芝
・日本電産
・豊田自動織機
・ヤンマー など
【1日の流れ】
9:00 出社:メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有
11:00 商談:企業担当者と案件について詳細をすり合わせします
12:00 ランチ:外出先またはオフィスメンバーと♪
13:00 商談または面談:引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。
15:00 帰社:プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします
17:00 オフィス内会議:一日の成果や課題をチームで共有・解決します
18:00 退社
【入社後の流れ】
1週間程度座学研修を実施します。
その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。
先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。
【キャリアステップ】
・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任
・入社3年目以降に東日本営業統括(マネージャー)を担当
・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験 など
※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります
※本求人は、合同会社3rd Placeによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
★業界・職種未経験OK★
研修を行いながら素養を学んでいただきます。
何事にも挑戦したい意欲があれば大丈夫でです!
研修を行いながら素養を学んでいただきます。
何事にも挑戦したい意欲があれば大丈夫でです!
求める人物像
【求める人物像】
・将来、自分で事業を立上げてみたい方
・実力主義の環境で自分を試したい方
・自分の提案力、企画力を活かした仕事がしたい方
・誰よりも早くキャリアップしたい方
・いずれはマネジメント、経営の仕事がしたい方
・コンサルタントとして誰にも負けない力を身に付けたい方
・将来、自分で事業を立上げてみたい方
・実力主義の環境で自分を試したい方
・自分の提案力、企画力を活かした仕事がしたい方
・誰よりも早くキャリアップしたい方
・いずれはマネジメント、経営の仕事がしたい方
・コンサルタントとして誰にも負けない力を身に付けたい方
募集要項
職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 6ヶ月(条件は本採用時と変更ありません。) |
就業時間 | 9:00?18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
休憩時間 | 60分 |
賃金 | 月給4000000~ |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:【給与】
大卒(修士・学部)/月給275,000円
※内訳※
一律コンサルタント手当:10,000円
固定残業代:70,000円(固定残業代52時間分、超過分は別途手当支給)
総合職手当:25,000円
【年収例】
●450万円/月給30万円+賞与/25歳・入社3年目
●550万円/月給37万円+賞与/30歳・入社5年目
●800万円/月給55万円+賞与/32歳・入社4年目
【諸手当】
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・通勤交通費
・役職手当
・出張手当
【年収例】
480万円/月給31万円+賞与/25歳(入社3年目)
550万円/月給35万円+賞与/30歳(入社5年目) 月給:4000000円~4500000円 試用期間中の固定残業:なし |
休日 | 9:00?18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | ・週休2日制 ・祝祭日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休休暇 |
必要な経験等 | 【求める人物像】 ・将来、自分で事業を立上げてみたい方 ・実力主義の環境で自分を試したい方 ・自分の提案力、企画力を活かした仕事がしたい方 ・誰よりも早くキャリアップしたい方 ・いずれはマネジメント、経営の仕事がしたい方 ・コンサルタントとして誰にも負けない力を身に付けたい方 |
必要な免許・資格 | 無し |
就業場所 | 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F |
勤務先会社名 | 株式会社アスパーク |
勤務先会社本社所在地 | 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F |
応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
企業名 | 合同会社3rd Place |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 多田芳範 |
所在地 | 大阪府豊中市上新田2-3-12-202 |
事業内容 | 人材紹介事業 認可番号:27‐ユ‐304400 |
電話番号 | 09020442013 |