適正に応じて下記の事業のいずれかに配属。

\\配属先の編成//
◆IT・DX商材をはじめとした50を超える
サービスを扱う【セールスソリューション事業】
◆求人広告や採用コンサルティングなど採用周りの
課題を解決する【採用コンサルティング事業】
◆インフルエンサーを使った【マーケティング支援セールス】(インフルエンサーとの接点は直接なく、営業になるためSNS運用経験等はなくて大丈夫です★)
※希望や適性に応じて、上記いずれかの部署に配属となります。

\\取り扱い商材のPOINT//

◆セールスソリューション事業
あらゆる業界に対応したサービスラインナップがあるため、
様々なクライアントのニーズに合わせて、
かゆい所に手の届く支援ができます。

◆採用コンサルティング事業
大手媒体の代理店として企画提案営業ができるため、
関われる領域が広く、アイデアを直接反映できることが大きな特長です。

◆マーケティング支援セールス
中小企業様向けにインフルエンサーとの
マッチングをするサービスの提案。
Instagramでインフルエンサーに商品を
PRしてもらうようなマーケティングのご支援をしており、
インフルエンサーマーケティングを
まだ知らない・挑戦したことのない
企業様に向けてサービスの価値を伝える仕事です。

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研修・サポートについて
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◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。
◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。
◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。
◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。

その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

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キャリアパスについて
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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。

この事業部でマネジメントになる、大手企業相手へ数千万の提案をするコンサル事業部への異動、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。

未経験可能！
★人物・意欲重視の採用です★
★スポーツ経験者が9割★

・接客、アウトバウンド営業の経験
・高い目標を掲げ努力した経験
・マネジメント経験