求人の特徴
急募
正社員
WEB面談可
業務内容
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クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、
当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
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《 具体的な業務内容 》
■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後
・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のための
積極的なクライアントとの関係性構築
■ プレイイング業務
【1】求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
求人の要件定義からご一緒することや、
中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
【2】候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を
サーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による
集客も並行して行います。
【3】候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
さまざまな角度からのポジション提案と、
クライアントの魅力訴求を行います。
【4】マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
【5】選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について
確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
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《 キャリアパス 》
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、
今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、
チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。
その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、
人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。
また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、
人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
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《 募集背景 》
SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、
“well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。
大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。
今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、
その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。
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クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、
当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
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《 具体的な業務内容 》
■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後
・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のための
積極的なクライアントとの関係性構築
■ プレイイング業務
【1】求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
求人の要件定義からご一緒することや、
中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
【2】候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を
サーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による
集客も並行して行います。
【3】候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と
面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、
ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
さまざまな角度からのポジション提案と、
クライアントの魅力訴求を行います。
【4】マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
【5】選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について
確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
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《 キャリアパス 》
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、
今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、
チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。
その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、
人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。
また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、
RPO（採用代行）や人事コンサルなど、
人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
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《 募集背景 》
SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、
“well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。
大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。
今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、
その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。
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※本求人は、合同会社3rd Placeによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫
【必須条件】
以下を満たす方
・3年以上の人材紹介ビジネスでの営業経験をお持ちであること
※もしくは「2年以上に相当するご活躍」があること
・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験があること
・3?5人以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方
【歓迎条件】
下記いずれかを満たしていれば尚可
・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること
・ベンチャー企業での就業経験
【必須条件】
以下を満たす方
・3年以上の人材紹介ビジネスでの営業経験をお持ちであること
※もしくは「2年以上に相当するご活躍」があること
・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験があること
・3?5人以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方
【歓迎条件】
下記いずれかを満たしていれば尚可
・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること
・ベンチャー企業での就業経験
求める人物像
【求める人物像】
☆自責的に考え自走できる方
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！）
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方
☆自責的に考え自走できる方
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！）
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません） |
| 就業時間 | ・フレックスタイム制（実働：8時間） - フレキシブルタイム：7:00~22:00 - コアタイム：11:00~15:00 ・原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可） ※上記の勤務時間はあくまで例となります |
| 休憩時間 | 60分 |
| 賃金 | 月給6000000～ |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：■ 月給制：250,000円 ? 407,500円
（基本給188,800円 + 固定残業代61,200円 ? 基本給307,800円 + 固定残業代99,700円）
・固定残業時間：45時間／月（超過分については別途支給）
・経験／スキルを考慮し、当社規定により決定
■ 賞与：年2回（1月／7月）
・業績により別途決算賞与あり（1月）
・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給
■ 給与改訂：年2回（1月／7月）
・半期ごとの評価（個人業績、会社貢献）に応じて改訂
■ 年収目安
・予算120%達成時：505万円 ? 850万円
・予算100%達成時：400万円 ? 700万円
・予算90%達成時：360万円 ? 615万円
※試用期間中の条件の変動なし 月給：6000000円~9000000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 休日 | ・フレックスタイム制（実働：8時間） - フレキシブルタイム：7:00~22:00 - コアタイム：11:00~15:00 ・原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可） ※上記の勤務時間はあくまで例となります |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇（入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇（事前に告知） |
| 必要な経験等 | 【求める人物像】 ☆自責的に考え自走できる方 （代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、 慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！） ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 |
| 必要な免許・資格 | 無し |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F |
| 勤務先会社名 | 株式会社SIEC |
| 勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 | 合同会社3rd Place |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 多田芳範 |
| 所在地 | 大阪府豊中市上新田2-3-12-202 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 認可番号：27‐ユ‐304400 |
| 電話番号 | 090-2044-2013 |
